内容摘要： A conta salário é um direito do trabalhador, e, por isto, ela não pode ter a sua abertura recu

A conta salário é um direito do trabalhador,quem trabalha com apostas esportivas e, por isto, ela não pode ter a sua abertura recusada pelos bancos. Esta é uma necessidade do trabalhador, visto as exigências do seu empregador. E, esta recusa não pode ser feita mesmo se o indivíduo, titular da conta, tenha dívidas com a instituição.


Informações importantes: O banco não pode recusar abertura de conta salário, pois a opção pelo banco não é do trabalhador e sim do empregador. O banco atua como mero prestador de serviço para o empregador e, portanto, não pode recusar a abertura de conta na modalidade "salário".


Confira e tenha uma leitura maravilhosa! Afinal, posso abrir conta-salário no banco que devo? Primeiramente, saiba que você não pode abrir a conta salário apenas porque deseja. Desse modo, você deve levar um documento que comprove a necessidade dessa conta. Esse papel é entregue pelo empregador e você deve levá-lo no banco ...


Evite abrir uma conta-corrente no banco que está devendo. Caso o banco se recuse a efetuar a abertura, denuncie ao BACEN (Banco Central do Brasil) e ao Procon, pois isso é ilegal! A instituição financeira não pode se negar a abrir uma conta-salário por conta de dívidas, pois o funcionário é encaminhado pela entidade patronal que tem ...


Cuidado - Muitos bancos podem tentar lhe convencer a abrir uma conta-corrente em vez de uma conta salário. A conta-corrente possui análise de risco, portanto não pode ser aberta com restrições nos órgãos de proteção ao crédito.


Posso fazer a portabilidade de salário mesmo devendo ao banco? A portabilidade de salário é quando o funcionário escolhe o banco em que deseja movimentar seu pagamento. Assim, o banco repassa todo o valor, sem descontos para a instituição de escolha do funcionário.


A resposta é sim! O banco é obrigado a abrir a conta salário, desde que a empresa já tenha firmado contrato com a mesma. Como explicamos acima, a empresa faz um acordo com o banco, e a partir daí todos os seus funcionários terão direito a uma conta salário nesta instituição.


Não. O empregado não pode fazer a abertura por inciativa própria. Nesse sentido, a abertura exige que o empregador contrate a instituição financeira que será responsável pelo serviço de pagamento das remunerações e benefícios de seus funcionários. Também é de responsabilidade do empregador a identificação dos beneficiários que terão acesso à conta.


Eu posso escolher o banco para abrir a conta salário? Não. Como é empresa que faz o convênio com o banco, é ela que escolhe qual instituição financeira terá a conta salário dos seus funcionários.


Basta acessar sua conta corrente pelo aplicativo BB e utilizar a opção "Trazer seu salário para o BB", no menu Conta Corrente, Portabilidade de Salário (LOB). Em até 10 dias úteis o outro banco registra sua opção e você começa a receber seu salário no Banco do Brasil.


Estou devendo no banco, posso abrir conta salário? Você poderá abrir uma conta salário independente da sua situação financeira e restrições. Ou seja, mesmo que precise limpar o nome, esteja endividado ou com score baixo, o banco não pode negar de abrir um conta salário para você.


A maior vantagem da conta salário é, certamente, a ausência de taxas. Além disso, a conta salário não pode ser alvo de penhora em casos de processos judiciais, e nem pode ser bloqueada pelo mesmo motivo, por exemplo. Veja, abaixo, as principais vantagens da conta salário: Não tem taxas de manutenção; Não há análise de perfil de ...


A conta salário é uma só, mas os bancos podem oferecer diferentes tipos de conta para o empregador, buscando "conquistar" novos clientes. É o caso de, por exemplo, oferecer contas mais completas, com acesso ao internet banking online, transferências ilimitadas via TED ou DOC e outros benefícios, como recarga de celular.


Não. A conta-salário deve ser aberta para cada relação empregatícia. Ou seja, os créditos devem ser específicos por empregador e por empregado. Assim, não é permitida a utilização de uma mesma conta-salário por outro empregador ou por outro empregado.


Você deve entrar em contato com o banco no qual deseja receber o seu salário e solicitar um termo de transferência (que é a mesma coisa que portabilidade), preencher os dados e entregar ao banco em que você recebe seu salário atualmente.


O banco é obrigado a abrir uma conta salário? Nos últimos anos este tipo de conta tem-se tornado cada vez mais popular entre as empresas. Isso acontece, pois é bem mais simples, prático e seguro a empresa realizar o pagamento ao vencimento aos trabalhadores.


A conta-salário é aberta mediante contrato entre o empregador e o banco e somente a empresa contratante pode lançar créditos nela, sendo proibidos créditos de quaisquer outras origens. Desde 2009 esse tipo de conta está protegida por uma legislação que impede a cobrança de inúmeras tarifas, mesmo quando ocorre a transferência total dos recursos para outra conta do titular em ...


A resposta é sim! Mesmo que o novo funcionário tenha o nome sujo em algum dos órgãos de proteção ao crédito, ele poderá abrir uma conta salário, já que este tipo de conta não fornece nenhum tipo de crédito aos seus clientes.


Caso o banco se negue a abrir uma conta salário, mesmo que o indivíduo tenha o encaminhamento de sua empresa e esteja com todos os documentos corretos, deve-se registrar uma reclamação no Procon e também na Ouvidoria do Banco Central. A conta salário é aberta apenas para o recebimento do salário.


PUBLICIDADE. A portabilidade de salário é um recurso utilizado pelos correntistas de uma conta bancária, o que os permite receber o seu salário em um banco diferente daquele em que a sua ...


Os documentos necessários para a abertura da conta salário são poucos e simples. É necessário apresentar apenas a carta de recomendação da empresa, RG, CPF, comprovante de residência e comprovante de renda, ambos recentes. O comprovante de residência pode ser contas cotidianas, como de água, luz, dentre outras.


A conta salário é um tipo de conta bancária que tem a única função de receber o pagamento de salários, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares. Ao contrário da conta corrente, que é aberta diretamente pelo cliente, a conta salário é aberta em nome de seu cliente, mas a pedido da empresa onde ele trabalha.


Em caso de os bancos se recusarem ou restringirem a abertura da conta salário, o empregado deve verificar junto ao empregador as condições e eventuais restrições estabelecidas no contrato/convênio assinado entre o empregador e a instituição financeira.


A portabilidade de salário é um direito do trabalhador. Mesmo que haja dívidas com o banco de origem, a instituição não pode negar a portabilidade. Apenas é necessário estar ciente que, caso haja débitos, o valor do mesmo será descontado do salário assim que o pagamento cair na conta pré-determinada para receber o salário.


Posso abrir uma "conta-salário"? Para abertura da "conta-salário", é necessário que seja firmado um contrato ou convênio entre a instituição financeira e o empregador. A "conta-salário" não é aberta por iniciativa do empregado.